內(nèi)容摘要
各位準備踏入職場或者已經(jīng)在職場打拼的朋友們，今兒咱們來聊聊一件挺重要的事兒——從業(yè)人員的權(quán)利與責任，特別是關(guān)于“批評檢舉控告權(quán)”和“拒絕違章指揮”的那些事兒。這不僅是咱們工作安全的保障，也是維護職場公平正義的重要環(huán)節(jié)。
一、從業(yè)人員的批評檢舉控告權(quán)
什么是批評檢舉控告權(quán)？
簡單來說，就是咱們在工作中，如果發(fā)現(xiàn)單位或者同事有違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為，或者有損害咱們合法權(quán)益的情況，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。這是法律賦予咱們的基本權(quán)利，也是對職場不正之風(fēng)的有力抵制。如何正確行使這項權(quán)利？
了解渠道：首先，得知道通過哪些渠道可以行使這項權(quán)利，比如單位的紀檢監(jiān)察部門、工會，或者向有關(guān)部門舉報。
保留證據(jù)：在提出批評、檢舉或控告前，盡量收集并保留好相關(guān)證據(jù)，讓自己的話更有說服力。
合法合規(guī)：行使權(quán)利時，要遵守法律法規(guī)，不得捏造事實、誣告陷害他人。
行使權(quán)利的意義
這不僅能維護咱們的合法權(quán)益，還能促進單位的健康發(fā)展，營造一個公平、公正、透明的職場環(huán)境。
二、拒絕違章指揮
什么是違章指揮？
違章指揮，就是單位或者領(lǐng)導(dǎo)讓咱們做違反安全生產(chǎn)規(guī)定、操作規(guī)程的事情。這不僅威脅咱們的生命安全，還可能給單位帶來重大損失。如何拒絕違章指揮？
明確表達：當遇到違章指揮時，要勇敢地站出來，明確表達自己的拒絕態(tài)度，并說明理由。
尋求支持：如果個人力量單薄，可以尋求同事、工會或者上級部門的支持，共同抵制違章指揮。
記錄證據(jù)：如果違章指揮的情況較為嚴重，建議記錄下具體情況，以備日后維權(quán)之需。
拒絕違章指揮的重要性
這是對咱們自己生命的負責，也是對家人和社會的負責。只有拒絕違章指揮，才能確保咱們的安全，避免不必要的傷亡和損失。
