內(nèi)容摘要勞動合同是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，是維護勞動者合法權(quán)益的法律手段。中級注安考生應(yīng)深入理解勞動合同的建立過程及其所涉及的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，以便于在實際工作中能夠正確地執(zhí)行法律規(guī)定，有效地避免勞動爭議的發(fā)生。為此，中科建安對相關(guān)知識點進行了系統(tǒng)的整理，提供了一套詳盡的學(xué)習(xí)材料。
第五章 安全生產(chǎn)相關(guān)法律
第六節(jié) 中華人民共和國勞動合同法
考點 1：勞動合同的建立及相關(guān)權(quán)利義務(wù)(考頻 3 次)
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
歷年真題
2022 年 5 月 10 日，張某進入某公司工作，同年 6 月 1 日，張某與該公司簽訂了一年的勞動合同，試用期 1 個月。根據(jù)《勞動合同法》，下列說法正確的是()。
A.張某與該公司 2022 年 6 月 1 日起建立勞動關(guān)系
B.合同自 2022 年 7 月 1 日起生效
C.合同自 2022 年 6 月 1 日起生效
D.張某與該公司 2022 年 7 月 1 日起建立勞動關(guān)系
【答案】C
領(lǐng)略勞動合同的建立及相關(guān)權(quán)利義務(wù)的含義，不僅有助于中級注安考生在考試中的發(fā)揮，也能在他們的職業(yè)實踐中起到重要作用。通過中科建安提供的知識點總結(jié)，希望考生能深入地了解勞動合同的具體應(yīng)用，提高自己在實際工作中依法決策和處理問題的能力。
