中級注安《安全生產管理》章節題：安全生產管理理念
1、某化肥生產企業開展“安全你我共責任”交流會，員工甲提出事后處理要堅持“四不放過”原則; 員工乙提出要推行“安全系統論”、“安全控制論”、“安全信息論”三論思想，推行現代化安全管理;員工丙提出要經常開展“6s”活動，做到以人為本;員工丁提出對于新建項目要堅持“三同步”“三同時”原則。上述員工的說法，不屬于本質論的預防型安全哲學觀的是( )?！締芜x】
A. 甲
B. 乙
C. 丁
D. 丙
參考答案：A
參考解析：
A選項錯誤：“四不放過”原則屬于經驗論與事后型的安全哲學觀，而不是預防型安全哲學觀。
本質論的預防型安全哲學觀具體表現為：
(1)從人與機器和環境的本質安全化入手，人的本質安全指不但要解決人的知識、技能、意識、素 質，還要從人的觀念、倫理、情感、態度、認知、品德 等人文素質入手，從而提出安全文化建設的思路。
(2)物和環境的本質安全化，即采用先進的安全科 學技術，推廣自組織、自適應、自動控制與閉鎖的安全技術
(3)研究人、物、能量、信息的安全系統論、 安全控制論和安全信息論等現代工業安全原理。B選項正確。
(4)技術項目中遵循安全措施與技術設施同時設 計、同時施工、同時投入生產的“三同時”原則。C選項正確。
(5)進行“四不傷害” “6S""三點控制”等超前預防 型安全活動。D選項正確。
(6)推行安全目標管理、無隱患管理、 安全經濟分析、危險預知活動、事故判定技術等安 全系統工程方法。
(7)建立職業健康安全管理體系，使本質安全化管理水平有所提升。
2、某企業安全管理人員在對企業近三年的事故統計分析后發現，造成企業大部分事故發生是由于設備的防護設施不到位造成的，對此該安全管理人員指出在以后的生產過程中設備管理部門必須要堅持安全設施與主體工程“同時設計、同時施工、同時投產”的“三同時”原則。該員工分析問題的方法體現了( )的安全哲學。【單選】
A. 宿命論與被動型
B. 經驗論與事后型
C. 系統論與綜合型
D. 本質論與預防型
參考答案：B
參考解析：
注意，本題問的是該員工分析問題時采用的方法體現了哪種安全哲學，該員工在分析問題時是對企業近三年的事故統計分析.這屬于經驗論與事后型的安全哲學。其后邊的做法體現的是本質論與預防型的安全哲學，但并非題目所問。
3、2020年4月1日國務院安委會下發通知，決定在全國開展安全生產專項整治三年行動，結合安全生產月主題，積極推進安全宣傳“五進”活動。安全宣傳“五進”是指(??)?！締芜x】
A. 進企業、進社區、進農村、進學校、進家庭
B. 機場、進車站、進碼頭、進商場、進餐廳
C. 進機關、進工廠、進社區、進學校、進家庭
D. 進電視、進廣播、進報紙、進互聯網、進戶外傳媒
參考答案：A
參考解析：
(一)安全宣傳進企業。(二)安全宣傳進農村。(三)安全宣傳進社區。(四)安全宣傳進學校。(五)安全宣傳進家庭。
4、安全哲學觀是人們安全觀念的理論化和系統化，是安全問題在人們頭腦中的認識和反映，其中事故處理所堅持的“四不放過”原則屬于( )的安全哲學。【單選】
A. 宿命論與被動型
B. 經驗論與事后型
C. 系統論與綜合型
D. 本質論與預防型
參考答案：B
參考解析：
事故處理所堅持的"四不放過"原則，用統計分類的方法進行事故致因的理論研究，事后整改對策的完善，管理中的事故賠償與事故保險制度等方法和措施，都是受經驗論與事后型安全哲學的影響所形成的具有補救意義的辦法。 故選B。
5、2020 年9月份，某地應急管理局采用“四不兩直”的方式對轄區的化工企業進行暗訪暗查。其中，“四不”內容包括(??)。【多選】
A. 不發通知
B. 不穿制服
C. 不聽匯報
D. 不用陪同和接待
E. 不查書面資料
參考答案：ACD
參考解析：
“四不兩直”(不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場)。
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