安全生產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)光榮而神圣的職業(yè)，“沒(méi)有最好，只有更好”、沒(méi)有“句號(hào)”只有“逗號(hào)”應(yīng)當(dāng)是我們安全人的基本信念。安全生產(chǎn)工作需要我們不斷地去學(xué)習(xí)和鉆研，把握其本質(zhì)規(guī)律與基本方法，需要我們鍥而不舍地去努力，做好最實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)管理與隱患排查治理，在這個(gè)過(guò)程中我們會(huì)遇到很多問(wèn)題，需要克服重“關(guān)”口，才能做好安全工作，保證人員財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。市場(chǎng)需求大，安全工程師成職場(chǎng)新寵>>

1、思想認(rèn)識(shí)關(guān)

思想認(rèn)識(shí)關(guān)思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有落后的行動(dòng)，只有落后的思想。對(duì)安全工作的重要性認(rèn)識(shí)到不到位，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)是多么可怕，安全管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的具體責(zé)任人、工作實(shí)施者，其對(duì)安全工作的重視程度尤為重要。

安全管理人員只有擺正安全工作與自己的位置，把安全工作當(dāng)成事關(guān)企業(yè)生存的頭等大事，當(dāng)成履行管理責(zé)任的第一要?jiǎng)?wù)，做到安全與日常工作“五同時(shí)”，才能確保企業(yè)平安無(wú)事，取得用金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)的安全效益。

2、安全檢查關(guān)

安全檢查關(guān)企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，常常會(huì)遇到不同階層各種各樣的檢查，安全管理者如不能正確對(duì)待，企業(yè)必然被檢查出問(wèn)題，輕則整改復(fù)查，重則接受處罰，自己沒(méi)有面子，企業(yè)負(fù)責(zé)人更會(huì)受到牽連，甚至自己成為檢查的犧牲品，被解聘、離職也未可知。

作為一名企業(yè)安全管理人員要深知責(zé)任重大，要正確對(duì)待每一次檢查，對(duì)查出的隱患，千萬(wàn)不能掉以輕心，隱患不除，就有可能造成安全生產(chǎn)事故，造成人員財(cái)產(chǎn)傷亡，從而被追責(zé)，后悔終生。

因此，只有在檢查面前高度重視，平時(shí)循規(guī)蹈矩，對(duì)標(biāo)管理，守住底線，才能在安全檢查中，泰然處之，真正當(dāng)好企業(yè)的安全衛(wèi)士。

3、安全培訓(xùn)關(guān)

安全培訓(xùn)關(guān)在企業(yè)安全管理過(guò)程中，安全教育培訓(xùn)是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，首先安全管理人員要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗；其次，企業(yè)特種工要培訓(xùn)持證上崗；

再次，企業(yè)員工要進(jìn)行年度培訓(xùn)。

總之，安全管理人員要時(shí)刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部宣傳貫徹，不僅自己受培訓(xùn)，還要能夠培訓(xùn)他人成老師。能夠說(shuō)動(dòng)讓企業(yè)管理層率先遵守安全規(guī)章，模范執(zhí)行操作規(guī)程。帶頭做到對(duì)標(biāo)管理，力爭(zhēng)企業(yè)全員參與安全警示教育，確保人人熟知安全生產(chǎn)。

４、考核關(guān)

考核關(guān)企業(yè)考核方方面面，安全管理人員要在企業(yè)制定考核制度時(shí)，據(jù)理力爭(zhēng)，依法合規(guī)，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，讓管理部門(mén)與車(chē)間班組既能通過(guò)考核感受到安全生產(chǎn)的重要性，又能在遵守安全生產(chǎn)規(guī)定后得到應(yīng)有的報(bào)酬。

這就需要在平時(shí)管理中，嚴(yán)以律己寬以待人，對(duì)涉及安全生產(chǎn)原則問(wèn)題，就另當(dāng)別論了，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，過(guò)不了“考核”關(guān)就肯定要出大事，在平時(shí)安全監(jiān)管中，經(jīng)常會(huì)遇到，車(chē)間、班組被查出安全隱患，都會(huì)以各種理由解釋，最多的一句話就是“給個(gè)面子”，“這回就算了吧，我立馬改正，就不要處罰和通報(bào)了”，一旦有了這一次，他不僅不會(huì)整改，而且還會(huì)變本加厲，下一次你就很難再處置了，考核時(shí)“面子”不是不能給，而是要在合情合法的情況下，才能給足面子。

5、人情關(guān)

人情關(guān)在企業(yè)工作，安全管理人員與其他部門(mén)人一樣，人情往來(lái)很正常，但這個(gè)安全人的“人情”要有分寸，不能不講原則，不講黨性。一些企業(yè)安全管理人員在“人情風(fēng)”中隨大流，既不講原則，一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)打招呼，就無(wú)從下手，給點(diǎn)利益驅(qū)動(dòng)，就草草結(jié)案，甚至有極個(gè)別人借機(jī)斂財(cái)，以人情為名，行貪腐之實(shí)，嚴(yán)重?cái)陌踩芾盹L(fēng)氣，導(dǎo)致安全管理失控，事故頻發(fā)！所以第一個(gè)是“人情關(guān)”。

6、安全處罰關(guān)

安全處罰關(guān)親情、友情、愛(ài)情是每個(gè)人都離不了的，在安全管理執(zhí)法過(guò)程中往往會(huì)遇到他們，在對(duì)車(chē)間、班組的安全檢查過(guò)程中一旦查出問(wèn)題，需要進(jìn)行處罰時(shí)，就會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，他們就是“軟匕首”，讓你很難應(yīng)付，只有堅(jiān)定信念，加強(qiáng)對(duì)自身管控教育，提高自身管控自律意識(shí)，堅(jiān)決抵制各類誘惑，說(shuō)服和教育身邊親近的人和朋友，抵制住“親情炸彈”，才能保障公開(kāi)、公平、公正，樹(shù)立安全權(quán)威。

7、宣傳教育關(guān)

宣傳教育關(guān)任何事故都有可防可控的一面，如何提高預(yù)防事故或?yàn)?zāi)害的能力？如何提高自我保護(hù)意識(shí)？如何避免事故的擴(kuò)大化等等，要解決這些問(wèn)題，必須先從宣傳教育抓起。企業(yè)與國(guó)家各行各業(yè)安全法規(guī)制度各有不同，各有側(cè)重，但目的只有一個(gè)，確保一方平安。

因此，要通過(guò)各種渠道、各種方式的宣傳教育引導(dǎo)就顯得尤為重要，安全管理人員要想方設(shè)法使廣大群眾知曉安全法規(guī)，遵守安全法規(guī)，懂得安全知識(shí)，掌握安全操作技能，把握安全規(guī)律，使安全作業(yè)、安全出行、安全監(jiān)督成為人人的自覺(jué)行動(dòng)。

8、責(zé)任落實(shí)關(guān)

責(zé)任落實(shí)關(guān)安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。不同的崗位分工，負(fù)有的安全責(zé)任自然不同。

作為安全管理人員，在安全政策法規(guī)的執(zhí)行、安全體系建設(shè)、安全措施保障、安全組織協(xié)調(diào)等方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任；安全責(zé)任，重在落實(shí)，如何使工程技術(shù)人員、崗位作業(yè)人員，堅(jiān)持原則達(dá)標(biāo)合規(guī)、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程的要求，規(guī)范科學(xué)操作，杜絕“三違”。只有把責(zé)任落實(shí)在每個(gè)崗位、每個(gè)人員身上，做到有令必行，有禁不止，各盡其責(zé)，各負(fù)其職，密切配合，才能最大限度消除隱患，避免事故發(fā)生。

9、監(jiān)督管理關(guān)

監(jiān)督管理關(guān)受利益的驅(qū)使，一些安全管理人員對(duì)安全工作輕描淡寫(xiě)，做表面文章是對(duì)安全法規(guī)的無(wú)知；要杜絕一些個(gè)人盲目蠻干，導(dǎo)致的違規(guī)違章違法行為發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)安全內(nèi)部管理監(jiān)督是保證安全法規(guī)制度貫徹落實(shí)的重要舉措，安全事故頻發(fā)與安全監(jiān)管缺失有很大關(guān)系；企業(yè)安全管理人員要在企業(yè)內(nèi)部完善監(jiān)督管理體系，健全管理制度，實(shí)現(xiàn)依章管理；同時(shí)，安全管理人員還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全執(zhí)法，提高違章違規(guī)違法者的成本，對(duì)“三違”者形成有力震懾